Десять лет я работала в HR. Я видела выгорание с другой стороны стола: на собеседованиях, при увольнениях, в разговорах с сотрудниками, которые годами держались за место, где им было плохо. Я знаю, как устроены оценка, давление сроков и разговоры с руководством, и вам не придётся объяснять мне, что такое «планёрка в восемь утра».
Потом я стала психологом и схема-терапевтом. За шесть лет практики работа и выгорание стали одной из главных тем, с которыми ко мне приходят.
Выгорание редко объясняется только нагрузкой. Часто человека держат на изматывающем месте давние внутренние правила: «отдыхать можно, когда всё сделано», «нельзя подводить людей», «другие же терпят». В схема-терапии их называют схемами, и с ними можно работать. А в эмоционально-образной терапии мы работаем с тем, как усталость ощущается в теле: головные боли, зажимы, бессонница.
Первая встреча длится 30 минут и ничего не стоит: вы рассказываете о своей ситуации, а я говорю, чем могу быть полезна.
Мое видеоприветствие можно посмотреть
здесь